O objetivo desta iniciativa é aumentar a atenção com relação aos procedimentos de segurança e estimular o compromisso e responsabilidade quanto a sua própria segurança. O Diálogo de Segurança elege um tema a cada mês para ser apresentado aos Processos de Operação, Manutenção e Administração. Durante 10 minutos um técnico em Segurança do Trabalho debate o tema escolhido com todos os colaboradores de uma determinada área. A cada dia uma nova área é escolhida.

 
Viva + com Saúde

A ABNT NBR ISO 45001 é a base do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO), estabelecendo diretrizes para a prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho, além da promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

Essa norma reforça a importância da participação e da consulta dos trabalhadores em todos os níveis da organização, fortalecendo a cultura de prevenção e a responsabilidade compartilhada na gestão da saúde e segurança ocupacional.

Seu principal objetivo é promover a melhoria contínua do desempenho em Saúde e Segurança Ocupacional, por meio da identificação de perigos, avaliação de riscos e implementação de controles eficazes, com foco na eliminação de perigos e na redução dos riscos ocupacionais.

Além dos aspectos físicos e operacionais, a ABNT NBR ISO 45001 também contempla os riscos psicossociais, contribuindo para a promoção da saúde mental, do bem-estar dos colaboradores e de relações de trabalho mais saudáveis.

Dessa forma, a norma apoia o fortalecimento do Sistema de Gestão do Grupo JAL, impulsionando a melhoria contínua e reafirmando o compromisso da organização com a segurança, a saúde e a sustentabilidade no ambiente de trabalho.

A gestão de perigos, riscos e oportunidades de Saúde e Segurança Ocupacional faz parte do compromisso permanente com a proteção da vida, a prevenção de acidentes e a promoção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e humanizado.

Esse processo abrange todas as atividades realizadas pelos colaboradores e por pessoas que atuam em nome da organização, especialmente nas operações de transporte, manutenção, carregamento, descarregamento e demais atividades de apoio. Também são considerados os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, como estresse ocupacional, pressão por resultados, fadiga e fatores associados à organização do trabalho e às relações profissionais.

A partir da identificação e avaliação desses riscos, são implementadas medidas de controle adequadas, priorizando a eliminação dos perigos sempre que possível e, quando isso não for viável, a redução dos riscos a níveis aceitáveis por meio de controles operacionais, treinamentos, procedimentos e ações de gestão de segurança e saúde no trabalho.

Alinhada às boas práticas de gestão em Saúde e Segurança Ocupacional, o Grupo JAL mantém um processo contínuo de identificação de perigos, avaliação de riscos e definição de oportunidades de melhoria, buscando a evolução constante do seu desempenho em segurança.

A participação e a consulta dos colaboradores são fundamentais em todas as etapas desse processo, fortalecendo o engajamento de todos e promovendo uma cultura organizacional voltada à prevenção, ao cuidado com as pessoas e à melhoria contínua das condições de trabalho.

Tem como objetivo promover e prevenir a saúde dos colaboradores, por meio do rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos relacionados com o trabalho. Um dos programas mais conhecido é o PCMSO que determina uma sequência de etapas a serem seguidas:

  • Avaliação dos riscos ambientais existentes nos locais de trabalho, por meio de visitas in loco, comparando as informações contidas nas avaliações de riscos ambientais.
  • Recomendações de medidas preventivas para atenuação e/ou redução dos riscos ocupacionais, de modo a preservar a saúde do trabalhador.
  • Programação e realização de exames médicos clínicos periódicos e, complementares, quando necessário.
  • Visitas periódicas aos ambientes de trabalho para verificação do cumprimento das medidas propostas.
  • Ações para rastreamento epidemiológico de doenças não ocupacionais.
  • Elaboração do relatório e planejamento anual.
  • Registros dos dados.
Viva + com Saúde
Viva + com Saúde
Viva + com Saúde
Viva + com Saúde

Em 2017 a Semana Ação JAL, passou a integrar três eventos em um só: a SIPAT (Semana de Prevenção a Acidentes de Trabalho), a SVVT (Semana de Valorização da Vida do Trabalhador) e a Semana do Meio Ambiente.

Inspirada na “Ação Global”, da Rede Globo, a Semana tem como objetivo reunir em um mesmo evento os debates acerca dos temas antes tratados em eventos separados, bem como oferecer serviços úteis aos colaboradores do Grupo JAL.

Os temas tratados são: Doenças Sexualmente Transmissíveis, Quiz de segurança, aulas de ginástica laboral, orientação quanto a coleta seletiva, shiatsu, orientação sobre o uso dos EPIs  e jogos interativos sobre os temas abordados.

Ação JAL
SVVT
SVVT
SVVT
 
 
 
 

Transportes Flores © 2016. Todos direitos reservados.

logo JAL